2020年暑期教师培训会议上的讲话

陈跃文

各位老师：
　　大家上午好：
　　2020年是十二生肖的初始之年，注定是不平凡的一年，由于疫情影响，今年我们经历了有史以来最长的寒假和最短的暑假。可能我们还未彻底放松紧张的上班状态，又要开始新学期的忙碌了。从昨天召开全体教师会开始，标志着新学期的各项工作将全面展开。暑期教师培训是新学期开始的常规工作，就是帮大家“收收心”“加加油”“打打气”。今天的教师培训会，我主要讲三个方面的内容：第一，关于中层干部岗位调整的意义；第二，新学期给老师们的几点希望和要求；第三，传达衡阳市教育局开学工作会议精神。

一、中层干部岗位调整的意义。
　　本次中层正职干部实行全员轮换，目的是为了加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高干部综合管理能力，推进学校各项工作高效有序开展。干部岗位调整，我们遵循利于发展原则、自愿申请原则、 量才适用原则、服从安排原则。此次调整，我们的管理干部都有大局意识、责任意识，调整非常顺利，工作交接非常顺畅，充分体现了我校管理团队的凝聚力和战斗力。干部岗位调整之后，我还对处室职责进行了调整划分，使各处室工作职责、目标任务尽量达到平衡，从根本上解决“累坏人”“闲散人”的处室工作任务不均衡现象。

二、新学期给老师们的几点希望和要求。

　  新学期，希望我们都成为“六个一”老师。

1.一个充满爱心的教师。没有爱就没有真正的教育。“学高为师，德高为范”，爱是教师职业道德的基本要求，充满爱心就是对事业负责，对每一个学生负责。只有爱，才能感受到教育的乐趣；只有爱，才能创造和谐的师生关系；只有爱，才能赢得爱；只有爱，才能促使我们成功。
　　2.一个精教学、善教研的教师。要转变教育观念，抓住改革的机遇，积极参与教学改革，努力探索新的高效的课堂教学模式，规范课堂教学行为，不放弃每一个学生，落实“堂堂清”，在教改中完善自己、成就自己。
　　3.一个有高度责任心的教师。态度决定一切，“无论做什么事，你的态度决定你的高度”。教师的工作责任心、工作态度、工作水平是衡量教师工作能力的三个关键因素，一个“好”教师，工作责任心和工作态度要占70%，工作水平只占30%，也就是说我们再有本事，工作态度马虎，工作责任心不强，是很难教出好学生的。

4.一个心胸豁达的教师。一个人的心胸有多大，它发展的空间就有多大。只要我们有这样的心情去工作，就会多一份宽容，少一份指责；多一份理解，少一份抱怨；多一份团结，少一份争斗；多一份奉献，少一份索取。
　  5.一个善于管理的教师。每一位教师都是管理者，我们要更新管理理念，坚持以人为本，从有利于学校、教师、学生的发展角度作为管理的出发点。教师管理的责任最重要的是纠正错误，引导学生做正确的事，教育学生正确的做事。因此我们对学生既要严格要求，又要宽严适度。
　　6.一个能够与学校荣辱与共，具有主人翁精神的教师。要积极支持学校的工作，理解学校管理中采取的措施，能够充分认识个人发展与学校发展的关系，摆正个人利益与集体利益的关系，把自己看作学校的主人，事事从大局出发，处处为学校着想，关心学校的发展与建设。

新学期还送给大家“五个会”，与大家共勉：
　　在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思考、会感恩。
　　会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。

会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。
　　会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。
　　会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
　　会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事，感恩的人，我们应该学会感恩，学会珍惜。
　　在工作中要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”，希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。　

以上“六个一”“五个会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。
　三、传达衡阳市教育局开学工作会议精神。